По закону работодатель обязан оформить пособие в течение 10 дней и выплатить его с ближайшей заработ

Полезно знать Как оплачивается больничный лист в году Оплата больничного листа зависит от стажа работы данного сотрудника и от его среднего заработка. Поэтому у разных сотрудников сумма по больничному будет разной. Расчёт больничного листа выполняет бухгалтер. Он должен сделать это в течение 10 дней после того, как сотрудник принесёт ему оформленный по закону, больничный лист.

Актуально на: 26 марта г. Оплата больничного Оплата больничного листа — широкая тема для обсуждения. И чтобы осветить ее, нужно ответить на ряд более узких и конкретных вопросов: кто оплачивает больничный лист, как оплачивается больничный лист или каковы правила оплаты больничных листов в году, а также какие установлены сроки оплаты больничного листа. Кто выплачивает больничный лист в году В общем случае за выплаты по больничному листу отвечает работодатель ч.

Назначение и выплата пособий

Назначение и выплата пособий Обеспечение пособием по беременности и родам В каких случаях территориальный орган Фонда социального страхования Российской Федерации вправе назначить и выплатить пособия по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством напрямую застрахованному лицу?

В случаях, когда: 1 на день обращения за выплатой пособия деятельность работодателя прекращена; 2 на счете работодателя недостаточно денежных средств и применяется очередность списания средств со счета организации, установленная Гражданским кодексом Российской Федерации; 3 невозможно установить местонахождение страхователя и его имущества, но есть вступившее в законную силу решение суда, подтверждающее, что пособия работодатель не выплатил;4 на день обращения застрахованного лица за указанными пособиями в отношении страхователя проводятся процедуры, применяемые в деле о банкротстве страхователя.

За счет средств обязательного социального страхования в связи с материнством выплачиваются следующие виды пособий: 1 пособие по беременности и родам; 2 единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности; 3 единовременное пособие при рождении ребенка; 4 ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Какое пособие будет назначено женщине, у которой отпуск по беременности и родам наступает в период отпуска по уходу за вторым ребенком? Матери в этом случае предоставляется право выбора одного из двух видов, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков пособий. Можно получать либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком, либо пособие по беременности и родам. В случае, если женщина выберет пособие по беременности и родам, в связи с рождением третьего ребенка, то после окончания отпуска по беременности родам она имеет право оформить отпуск по уходу за детьми за вторым и третьим ребенком.

Следует иметь в виду, что в случае одновременного ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком суммируется. Эта сумма не может быть меньше суммированного минимального размера пособия, но и не может быть больше процентов среднего заработка с которого она исчислялась.

Какой порядок назначения и выплаты пособия по беременности и родам сотруднице, работающей у индивидуального предпринимателя? Для лиц, работающих по трудовому договору у индивидуального предпринимателя, порядок ничем не отличается от остальных работающих граждан. Пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.

Соответственно назначение и выплата пособия производятся работодателем по месту работу застрахованного. Чтобы получить пособие, необходимо представить по месту работы заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам, и выплате пособия; листок нетрудоспособности; справку справки о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие с мест работы службы, иной деятельности у других страхователей. При зачетном механизме: Работодатель назначает пособие по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного с необходимыми документами.

Выплата пособий осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы. При прямых выплатах: Выплата пособия производится в течение ти календарных дней с даты поступления полного комплекта документов или электронного реестра сведений. Будет ли выплачено пособие по беременности и родам женщине, уволившейся по собственному желанию за два месяца до наступления отпуска по беременности и родам, и состоящей на учете в Центре занятости населения?

Пособие по беременности и родам выплачивается только работающим женщинам. Безработные женщины, состоящие на учете в органах службы занятости населения, права на пособие по беременности и родам не имеют.

Подлежит ли перерасчету пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, если в период нетрудоспособности повышена заработная плата? Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая. Поэтому изменения в зарплате, происшедшие в период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам, при исчислении пособий не учитываются.

Если произведена доплата к тому заработку, из которого исчислялось пособие, то и пособие соответственно увеличивается то есть производится перерасчет пособия. В каком размере выплачивается пособие по беременности и родам, если страховой стаж менее шести месяцев и застрахованное лицо работало на условиях неполного рабочего времени? Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда.

А в местностях, где применяются районные коэффициенты к зарплате — МРОТ с учетом этих коэффициентов. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени неполной рабочей недели, неполного рабочего дня , средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени.

В настоящее время собираюсь в отпуск по беременности и родам. Работаю на основном месте работы с года, а с марта года по настоящий момент работаю еще по совместительству у другого работодателя. На каком месте работы я имею право получать пособие по беременности и родам и имеет ли значение для назначения пособия по беременности и родам тот факт, что я не отработала полные 2 календарных года на второй работе?

В данном случае, поскольку не отработано 2 календарных года по всем местам работы, выплата пособия по беременности и родам производится по одному из последних мест работы с учетом заработка, полученного в расчетном периоде у других страхователей, подтвержденного справкой по установленной приказом Минтруда России от В октябре года собираюсь в отпуск по беременности и родам.

Работаю на двух работах. В и годах работала у других работодателей. Кто мне должен выплачивать пособие по беременности и родам? Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято у других страхователей, пособие по беременности и родам назначается и выплачивается ему страхователем по одному из последних мест работы службы, иной деятельности по выбору.

Но с учетом заработка, полученного у других страхователей. В этом случае при обращении за назначением пособия по беременности и родам к страхователю по одному из последних мест работы женщина представляет справку справки с места работы службы, иной деятельности у других страхователей о том, что назначение и выплата пособия ими не осуществляется.

Будет ли выплачено пособие по беременности и родам, если отсутствует справка о сумме заработка от другого работодателя? Если на день обращения за пособием справки справок о сумме заработка нет, то пособие назначается на основании представленных застрахованным и имеющихся у страхователя сведений, и документов. После представления указанной справки производится перерасчет назначенного пособия.

Кроме того, при отсутствии справки можно подать заявление работодателю, чтобы он направил запрос в территориальный орган Пенсионного фонда о представлении сведений о зарплате, иных выплатах и вознаграждениях застрахованного за указанный период у других работодателей. И исходя из полученных сведений, совершить расчет или перерасчет пособия. Обеспечение пособиями по временной нетрудоспособности Имеют ли право внешние совместители на получение пособий по обязательному социальному страхованию?

Право на пособия по обязательному социальному страхованию имеют граждане, работающие по трудовым договорам, в том числе и внешние совместители. Имеют ли право на получение пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством далее — пособия иностранные граждане, временно пребывающие на территории РФ? С 1 января года временно пребывающие на территории Российской Федерации иностранные граждане являются застрахованными лицами в системе обязательного социального страхования и имеют право на получение только пособия по временной нетрудоспособности, при условии уплаты за них работодателями страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации взносов за период не менее шести месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности.

Обязан ли работодатель выплатить бывшему работнику, уволенному по сокращению штата и заболевшему через неделю после увольнения, пособие по временной нетрудоспособности?

Оплата пособия регулируется Федеральным законом от Пособие по временной нетрудоспособности также выплачивается, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору.

При этом основания увольнения значения не имеют. Подлежит ли оплате листок нетрудоспособности при наступлении страхового случая в период отпуска с последующим увольнением, в связи с истечением срочного трудового договора? Если работник заболел в период отпуска с последующим увольнением, пособие подлежит выплате, так как заболевание страховой случай наступило до увольнения.

Как исчислить пособие по временной нетрудоспособности в случае, когда у застрахованного лица в расчетном периоде отсутствует заработок, а также в случае, когда средний заработок, рассчитанный за этот период, ниже минимального размера оплаты труда?

Если у работника в расчетном периоде не было заработка, или он был ниже минимального размера оплаты труда, то средний заработок принимается равным МРОТ, установленному на день наступления страхового случая.

Чтобы определить, что средний дневной заработок, из которого исчисляется пособие, меньше МРОТ, необходимо сравнить две величины. Разделить средний заработок за два предшествующих календарных года на — это будет размер среднего дневного заработка. Для расчета пособия берется наибольшая величина. Дальше необходимо определить размер дневного пособия, который зависит от страхового стажа, а после этого умножить полученную величину на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности.

Страховой случай наступил в году временная нетрудоспособность. В году застрахованная женщина находилась в отпуске по беременности и родам, в году — в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Возможна ли замена годов на и годы? В соответствии со статьей 14 Федерального закона При условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Страховой случай наступил в январе года. За какое количество дней выплачивается пособие по временной нетрудоспособности за счет средств работодателя за первые два или три календарных дня? Согласно статье 3 Федерального закона Ограничивается ли пособие по временной нетрудоспособности в календарном году максимальным размером? Размер пособия зависит от размера базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации.

Каждый год база индексируется. Каким образом осуществляется расчет пособия по временной нетрудоспособности работнику, проработавшему в организации менее двух лет, в случае отсутствия сведений о среднем заработке этого работника на предыдущих местах работы? Если справки нет, то пособие назначается на основе сведений и документов, имеющихся у работодателя.

Если после этого справка все-таки будет предоставлена гражданином, то производится перерасчет пособия за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню представления справки справок о сумме заработка. Если получить справку нет возможности, то застрахованное лицо может написать заявление страхователю с просьбой направить запрос в территориальный орган Пенсионного фонда о предоставлении сведений о зарплате и иных выплатах, и вознаграждениях. И эта информация будет использоваться для расчета.

Выплачивается ли пособие по временной нетрудоспособности за период простоя, если нетрудоспособность наступила в период простоя и продолжалась после его окончания? Согласно статье 9 Федерального закона от За исключением случаев, когда временная нетрудоспособность наступила до простоя и продолжается в период простоя. При этом если нетрудоспособность сотрудника продолжается и после простоя, пособие за период болезни после окончания простоя назначается в установленном порядке.

Выплачивается ли пособие по временной нетрудоспособности работникам, имеющим инвалидность? В соответствии со статьей 2 Федерального закона от Какие документы необходимы для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности в связи с уходом за больным ребенком застрахованной бабушке, дедушке другим родственникам , необходимо ли подтверждать степень родства?

Застрахованное лицо опекун, попечитель, иной родственник имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности в случае необходимости осуществления ухода за больным членом семьи, в том числе за ребенком. Для назначения и выплаты пособия в связи с уходом за больным ребенком работник должен представить работодателю листок нетрудоспособности и при необходимости справку о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места работы у другого страхователя.

Представление каких-либо других документов для назначения названного пособия не требуется. Какой порядок выплаты пособия по временной нетрудоспособности в соответствии с Федеральным законом от Пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности, а также окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания.

Для назначения и выплаты пособия застрахованное лицо по месту работы представляет листок нетрудоспособности и справку справки о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие с мест работы, службы, иной деятельности у других страхователей. Работодатель назначает пособие по временной нетрудоспособности в течение 10 календарных дней со дня обращения с необходимыми документами.

Включается ли в страховой стаж период прохождения военной службы? В соответствии с законодательством Российской Федерации в страховой стаж засчитываются периоды прохождения военной службы, а также иной службы, предусмотренной Законом Российской Федерации от Как учитывается в страховом стаже период, когда гражданин находился на учете в службе занятости населения?

Страховой стаж застрахованному лицу может быть подсчитан на основании записей в трудовой книжке, письменных трудовых договоров. Поскольку граждане, состоящие в органах службы занятости населения и получающие пособие по безработице, являются неработающими, то соответственно трудовые книжки за период, когда эти лица состоят в службе занятости населения, - не ведутся, страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не отчисляются. А эти периоды не учитываются при определении размеров пособий по временной нетрудоспособности.

Исключение — если граждане состоят на учете в службе занятости, но привлекаются к общественным работам. С ними на этот период заключается срочный трудовой договор, они подлежат обязательному социальному страхованию на общих основаниях, а значит, этот период включается в страховой стаж. Будет ли учтен в страховом стаже период обучения в профессионально - техническом училище?

Выплата пособий осуществляется работодателем в ближайший после При прямых выплатах: Выплата пособия производится в течение ти Обязан ли работодатель выплатить бывшему работнику, уволенному по . должна его оформить, предоставив работодателю листок нетрудоспособности по. Порядок расчета и выплаты соцстраховских пособий. 13 Закона от N ФЗ). в году считается исходя из среднего заработка работника, Сначала у работодателя есть 10 календарных дней со дня для выплаты пособия в ФСС (в течение 5 календарных дней), и в.

Все новые комментарии к этой статье будут приходить к вам на почту Отписаться Написать Гость 30 марта , при постановке на учет в ранние сроки беременности в году сумма пособия составляет рубля 67 копеек????? Елена 13 мая , Как в программе увеличить сумму пособия при постановке на учет в ранние сроки беременности на районный коэффициент? Сергеева Дарья 16 мая , Добрый день, Елена. Добавьте районный коэффициент на вкладке "Зарплата" у сотрудника кнопка "Добавить выплату" - "Районный коэффициент" , тогда начисления сотруднику автоматически будут увеличены на него. Ответить Артур 24 сентября , Добрый день! Сотруднику нужна справка о том, сколько и когда она получила единовременное пособие по рождению ребёнка. В какой форме мне это написать? Ответить Гость 6 октября , Здравствуйте! Как убрать сумму ежемесячного пособия до 3 лет 50 руб. Сотрудник написал заявление на продление отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, но пособие получать не хочет. А сумма в программе начисляется автоматически Вологдин Павел 20 октября , Здравствуйте. Извините, пожалуйста, за долгий ответ. В Эльбе все оставляете, как есть, сумму убирать не нужно. Она остаётся, потому что начисления должны идти, а вот платёжек на выплату не будет. Ответить Иван 8 февраля , Здравствуйте! Являюсь вашим пользователем, и недавно считал сотруднице пособие по БиР, пользуясь статьей и калькулятором. Полчаса назад позвонили из ФСС, отказывают в возмещении. Говорят, что районный коэффициент нужно было применять на последнем этапе - расчете суммы пособия, а не среднего дневного заработка из МРОТ. А в нашем случае это оказалось как раз критичным.

Декрет сотрудницы ФЛП: пособие, отчётность, налоги 16 августа Пригодится для: Предприниматели Деньги на выплату декретных даёт Фонд соцстраха, работодателю надо посчитать сумму, подать документы и перечислить деньги сотруднице.

В бухгалтерии мне сказали, что я не смогу получить эти деньги, пока не закончится больничный лист "по беременности и родам". Законно ли это?

Какие пособия платить сотруднику при рождении ребёнка

В какие числа перечисляют детские пособия в году работодатели, ФСС и собес Детские пособия в году выдает: наниматель — если регион, где работает человек не подключился к пилотному проекту ФСС; территориальное отделение состраха; отделения соцзащиты населения. В первом случае человек собирает документы, отдает работодателю и уже в течение десяти календарных дней выплата должна быть начислена. А перечислена выдана из кассы — обычно в день ближайшей заработной платы. Возмещением денег из фонда впоследствии занимается компания. В случае с пилотным проектом порядок другой. Наниматель детские пособия не начисляет, а просто передает чиновникам вместе с описью бумаги, полученные у работника.

Как оплачивается больничный лист в 2019 году

Неработающей маме Женщины, которые официально не числятся на рабочих местах, могут получать декретные в размере ,73 рубля за месяц. Для этого необходимо удовлетворять одному из следующих условий: состоять на учете в Службе занятости населения; потерять работу вследствие увольнения с предприятия по причине его ликвидации или сокращения штата сотрудников; быть студенткой очной формы обучения. Порядок и условия Изначально предприятие должно выплатить декретные самостоятельно, и только после этого обратится в ФСС за возмещением выплаченных сумм. При этом предприятие может выбрать два варианта получения таких средств: Зачисление в полном объеме на счет компании. Компания, таким образом, делает авансовый платеж в счет обязательных страховых отчислений. Если организация небольшая с незначительным штатом сотрудников, лучше воспользоваться первым вариантом. Для того, чтобы получить возмещение, требуется выполнения таких действий: Подготовить заявление и необходимый пакет документов. Отправить запрос и документацию ФСС.

Как вернуть свои деньги за декрет сотрудника 21 марта Если у вас есть сотрудники, то вы знаете, что такое страховые взносы, выплаты больничного и отпуск. А если ваша сотрудница скоро станет мамой, то нужно оформить ей декретные выплаты.

Назначение и выплата пособий Обеспечение пособием по беременности и родам В каких случаях территориальный орган Фонда социального страхования Российской Федерации вправе назначить и выплатить пособия по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством напрямую застрахованному лицу? В случаях, когда: 1 на день обращения за выплатой пособия деятельность работодателя прекращена; 2 на счете работодателя недостаточно денежных средств и применяется очередность списания средств со счета организации, установленная Гражданским кодексом Российской Федерации; 3 невозможно установить местонахождение страхователя и его имущества, но есть вступившее в законную силу решение суда, подтверждающее, что пособия работодатель не выплатил;4 на день обращения застрахованного лица за указанными пособиями в отношении страхователя проводятся процедуры, применяемые в деле о банкротстве страхователя.

Работодатель не выплачивает единовременное пособие после рождения ребенка. Что делать?

.

Декрет сотрудницы ФЛП: пособие, отчётность, налоги

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Сколько должны выплатить после увольнения по сокращению
Похожие публикации