Пособие по уходу за ребенком на мужа

К заявлению о получении начислений необходимо приложить такие документы: свидетельство о рождении ребенка; справка с места работы жены о том, что ей не предоставлялся декретный отпуск, и она не получала денежные средства. Если папа работает на нескольких официальных работах, то он может подать данное заявление во все организации. Если жена не работает, может ли муж получить декретные выплаты одновременно с супругой? Если супруга не работала официально, ее муж также может оформить отпуск и финансовую помощь по уходу за крохой. Процедура оформления такая же, только с одним нюансом.

Кто сидит с ребенком, или Может ли декретные получить муж вместо жены 29 января г. По материалам maratca www. Для начала надо разобраться, что такое декрет. Существует два определения. Обычно он выдается с й недели беременности и в среднем составляет дней. Этот период оплачивается единовременным пособием.

Можно ли оформить декретные на мужа

Может ли муж получать пособие по уходу за ребенком, если жена не работает? Не секрет, что отпуск по уходу вправе оформить тот, кто непосредственно осуществляет уход за ребенком.

И это не обязательно должна быть мама ст. Чтобы пособие назначили папе или иному родственнику, он должен представить своему работодателю определенные документы. Назначение пособия Пособие по уходу за ребенком выплачивается с первого дня отпуска по уходу до достижения ребенком возраста 1,5 лет ч. Работодатель назначает пособие папе, ухаживающему за малышом, после того, как он принесете комплект документов: - заявление на отпуск по уходу; - копию свидетельства о рождении ребенка; - справку с места работы мамы о том, что она не получает пособие по уходу.

Если мама не работает, а учится в профессиональной образовательной организации колледже, институте и т. Приказ Минздравсоцразвития от Соответственно, если бабушка, дедушка или иной родственник будет оформлять отпуск по уходу за ребенком, то понадобятся аналогичные справки о неполучении пособия, но уже от обоих родителей ребенка.

Как видим, оформление отпуска по уходу папой или бабушкой, если мама не работает, возможно. Однако при таких обстоятельствах повышается вероятность того, что у ФСС возникнут претензии к работодателю такого папы или бабушки. Поэтому даже если сначала работник, оформивший отпуск, получает пособие от работодателя, затем этому работодателю выплаченные пособия должен возместить зачесть ФСС.

Но делает это Фонд не всегда. Логика проверяющих проста: родственник, который не работает и не учится в нашем случае — мама , наверняка может осуществлять уход за ребенком, а раз так, то зачем оформлять отпуск по уходу и выплачивать пособие другому родственнику?

В итоге работодателю, предоставившему отпуск по уходу, порой приходится судиться с ФСС из-за выплаченного такому родственнику пособия. Справедливости ради отметим, что чаще всего претензии у проверяющих Фонда возникают, если работник, оформивший отпуск по уходу, параллельно еще и работает на условиях неполного рабочего времени. Что законом, кстати, не запрещено. Судьи же разрешают такие споры по-разному.

В одном из дел суд встал на сторону организации, указав, что работа отца неполный рабочий день не может быть основанием для отказа в предоставлении ему отпуска по уходу за ребенком, в том числе если его супруга не работает Постановление АС ЗСО от В другом деле суд обратил внимание на то, что рабочий день отцов, оформивших отпуск по уходу, был сокращен всего на 15 минут.

А ФСС предоставил судьям сведения о том, что фактически уход за детьми по большей части осуществляли безработные супруги этих отцов. Соответствующие запросы Фонд направлял в медицинские учреждения — детские поликлиники, где сообщили, что на приемах у врачей дети были с мамами. Интересная тема? Ставьте лайк, и мы напишем больше материалов по интересующим вам вопросам.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Отпуск по уходу за ребёнком для отца

Также декретом называют отпуск по уходу за ребенком. Он длится от 1,5 до 3 лет. Первые полтора года человек получает пособие. Муж может оформить пособие по уходу за ребенком и работать неполный рабочий день,если фактически будет осуществлять уход за.

Как это все оформить? Может ли он выбрать расчет пособия "по старым" правилам? Какие справки и заявления требуются? Еще, мой муж хочет сменить работу, могу ли я оформить пособие на себя, а потом отказаться от него, например уволиться, сможет ли муж потом оформить пособие на себя? Заранее спасибо. Вы правильно понимаете, что Ваш муж может оформить на себя отпуск по уходу за ребенком и сократить при этом рабочий день, то есть установить неполный рабочий день и при этом сохранить пособие по уходу за ребенком. В таком случае Вам нужно будет выйти на работу, потому как отпуск одновременно двум членам семьи по уходу за ребенком предоставляться не может. Если муж будет оформлять пособие на себя, тогда он должен будет предоставить свидетельство о рождении ребенка, справку с Вашего места работы о том, что Вы отпуск по уходу за ребенком не используете и пособие не получаете. С ребенком по факту буду сидеть я, значит мне придется уволиться, а как же тогда быть со справками? Пример: с Если вы будете сидеть с ребенком,зачем увольнятся? Если отпуск по БиР у вас закончится В этом случае с места работы мужа нужна справка о том,что он в отпуске не находится и пособие не получает. Потому что пособие у меня , а у мужа тыс, еще не известно, вернусь я к ним или нет. Мужу с какого числа писать заявление по уходу? Я ведь могу предоставить справку с собеса, что не получаю у них пособия, так как со своей работы уволюсь.

Учитывается МРОТ на дату начала отпуска по уходу. Сумму компенсации считают исходя из среднего дневного заработка.

Трудовой кодекс РФ определения неполного рабочего времени не содержит. Исходя из положений Конвенции Международной организации труда от Согласно части второй ст.

Как мужчине уйти в декрет

Добрый день. Оформить пособие на мужа вы можете. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается матери, отцу или другому лицу, фактически осуществляющему уход за ребенком. Право сохраняется, если лицо работает на условиях неполного рабочего дня или на дому и продолжает уход за ребенком. Для оформления пособия вашему мужу необходимо по месту работы предоставить свидетельство о рождении ребенка, справку с вашего места работы.

Можно ли на мужа оформить декретные на мужа

А то у него зарплата моей больше и декретные будут больше. Девочки расскажите у кого супруг получал декретные и какие документы нужны для оформления ему на его предприятии. Как это документально оформляется и на какие законы, статьи ссылаться? Скажите, а вы уточняли это в бухгалтерии например, или еще в каком-нибудь компетентном отделе, можно ли так сделать? Я сама об этом думаю, тоже вычитала это в законе о неполном рабочем дне папе. Но у нас бухгалтерия находится в другом городе, и мужу все недосуг выяснить этот вопрос. Дело в том, что я сама бухгалтер, и когда последний раз была в Фонде социального страхования, уточнила у куратора - она подтвердила. Еще и погоревала, что декретные при моей офиц.

Может ли муж получать пособие по уходу за ребенком, если жена не работает? Не секрет, что отпуск по уходу вправе оформить тот, кто непосредственно осуществляет уход за ребенком.

Особенности назначения пособия и другие выплаты семьям с детьми Кто имеет право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком Статья Трудового кодекса РФ предоставляет право воспользоваться отпуском по уходу за ребенком до трех лет женщинам, родившим усыновившим ребенка. При этом пособие по уходу за ребенком выплачивается только до достижения им 1.

Кто сидит с ребенком, или Может ли декретные получить муж вместо жены

Максимальная сумма декретных в В семье, где ожидается рождение ребенка, возможны такие ситуации, когда работает только будущий отец либо мать решила не сидеть дома с малышом и вскоре после родов вернуться к работе. Может ли муж получить декретные вместо жены? На какие пособия он может при этом рассчитывать? Как оформляется получение декретных выплат отцом? Ответы на эти вопросы вы найдете в нашей статье. Пособия в декрете: что полагается отцу Декретные выплаты — так называют пособия по беременности и родам и по уходу за ребенком до полуторагодовалого возраста. Эти средства традиционно получает мать ребенка, но мы выясним, может ли отец получить декретные. Если будущая мать трудится, и за нее перечисляются взносы на соцстрахование, она вправе на й неделе беременности оформить до- и послеродовой отпуск отпуск по БиР. На основании больничного, выданного врачом, беря в расчет среднюю зарплату, ей начисляется пособие по беременности и родам. Логично, что кроме самой женщины, получить такое пособие никто не сможет, поэтому ни на кого из родственников оформить эти декретные, на мужа в том числе, нельзя. В случае, когда женщина безработная, данное пособие не получит и она сама. Мать вправе отказаться от этого отпуска, чтобы по окончании послеродового отпуска сразу выйти на работу. Тогда оставаться с ребенком дома, получая пособие до 1,5 лет, может любой родственник.

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2019 году

.

Может ли муж получать пособие по уходу за ребенком, если жена не работает?

.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет 2019 | размер выплаты

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Оформление пособия по уходу за ребенком
Похожие публикации