Вызов в налоговую на зарплатную комиссию

Обычно процедура проведения сей комиссии такова: 1. Вызовы по телефону можно игнорировать, так как отсутствует официальное подтверждение того ,что вы уведомлены; 2. Как правило, комиссию проводит либо начальник отдела либо заместитель руководителя инспекции. Объясняет при этом, какие вы нерадивые, и что вам грозит выездная проверка как минимум, и сожалеют о действующем моратории на расстрел.

Вызвали в налоговую на допрос: что говорить и о чем молчать Вызвали в налоговую на допрос: что говорить и о чем молчать Налогоплательщиков и их сотрудников приглашают для бесед в ИФНС регулярно. Рассказываем, кого и зачем могут вызвать инспекторы, как себя вести на допросе и что будет тем, кто не придет. Зачем вызывают налоговики Сейчас налоговиками практикуется две формы вызова налогоплательщиков их сотрудников в налоговую инспекцию. Первая форма — вызов в ИФНС в качестве свидетеля.

Вызвали в налоговую на допрос: что говорить и о чем молчать

Что делать, если вас вызвали на "зарплатную" комиссию? Аргументы для защиты Стоит ли сразу поднимать зарплату? Итак, кому в первую очередь грозит попасть под пристальное внимание налоговиков?

Во-первых, это компании и предприниматели с численностью от 50 человек, где выплачивается зарплата, равная МРОТ, но при этом ниже среднеотраслевого минимума. Во-вторых, налоговики отбирают претендентов на контроль, сопоставляя данные по зарплатам в конкретной отрасли и анализируя финансово-хозяйственную деятельность. В-третьих, налоговики собирают информацию с помощью других ведомств — Пенсионного фонда, трудовых инспекций и т.

Если у вас возникали какие-то проблемы с выплатой, например, тех же взносов или трудовые конфликты, скорее всего, инспекторы не обделят этот факт вниманием.

На комиссию не будут вызываться предприниматели и компании, выплачивающие зарплату ниже МРОТ. По мнению налоговиков, с такими несознательными работодателями бесполезно работать. Информация о них сразу передается в правоохранительные органы и трудовые инспекции. В первую очередь, не паниковать. В конце концов, вызов на комиссию — лишь приглашение на разговор, и у вас есть масса возможностей подготовиться к нему.

В качестве аргументов в ход может идти все: тяжелое финансовое положение, в связи, например, с расширением бизнеса, просто низкая рентабельность бизнеса, малый объем работ, в связи с чем применяется неполный рабочий день, работа сотрудников на сдельщине, привлечение временных сотрудников для выполнения разовых работ и т.

Все доводы должны быть подкреплены документами. В частности, это договора, которые подтвердят расширение бизнеса, трудовые договора, книга доходов и расходов, из которой видна периодичность получения денег например, летом доходы выше, чем зимой.

Это поможет обосновать низкую зарплату и невозможность повышения уровня выплат. Вполне возможно, что с помощью вышеприведенных аргументов вы убедите комиссию снять к вам претензии. На этом разговор будет исчерпан. Но что делать, если вам не поверили, налоговики провели проверку и передали дело в суд? Анализ арбитражной практики показывает, что аргументов у инспекции не так уж и много.

И основные — это свидетельские показания. Чаще всего в качестве свидетелей выступают уволенные сотрудники, иногда — действующие. Если показания ничем не подкреплены, суд, скорее всего, налоговая проиграет 1. Доказательств на руках работников лучше не оставлять. Ими могут быть расписки в получении денег, трудовые договора, в которых официальные выплаты расходятся с неофициальными, справки о фактической зарплате для получения кредита в банке и др.

Лучше и ведомости на неофициальные выплаты не хранить в офисе, так как при выемке документов ими также могут воспользоваться налоговики. Стоит ли резко поднимать зарплату? Повышение должно быть внешне безукоризненным и аргументированным.

Например, можно пересмотреть кадровую политику, закрепив это в документах: провести сокращение кадров, определить должности с неполным рабочим днем, график выплат премиальных и их процент. Определить поэтапное повышение зарплаты. Кроме того, можно, опять же, закрепив это в документах, проанализировать свои расходы и прописать поэтапный план их сокращения, чтобы найти источник средств для повышения зарплаты. Это может быть сокращение рекламных затрат, или, например, транспортных.

В любом случае, проблема решаема и не так уж страшна. Главное, решать ее планово и постепенно.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Заседание налоговой комиссии в ИФНС г. Томска по вымышленному нарушению

При наличии оснований для вызова плательщика для рассмотрения его деятельности на комиссии налоговая инспекция письменно. Главные кандидаты для вызова на комиссию – компании и ИП, Критерии отбора кандидатов на комиссию по легализации налоговой.

Изменился ли порядок проведения зарплатных комиссий в году и какие документы надо приготовить, чтобы прийти на нее? Самое главное, с чего необходимо начать, это суть зарплатной комиссии. В чем ее смысл и зачем ее проводят? Как рассказывает ФНС в своем письме от Приведу простой пример: компания занимается печатным производством этикетка, упаковка , средняя заработная плата рабочих была в течение нескольких лет не ниже 25 рублей. Размер зарплаты, как мы видим, был выше прожиточного минимума и вопросов к компании не возникало. Но с недавнего времени обороты у предприятия снизились, заказов на печать стало намного меньше и рабочие выходят в смену намного реже. Если раньше сотрудник выходил на работу каждый рабочий день и работал полные 8 рабочих часов, то в году выходов на работу стало в пять раз меньше и, соответственно, оплата труда снизилась. Бухгалтер компании формирует отчет 6-НДФЛ, 4-ФСС и Расчет по страховым взносам и мы можем видеть, что количество работников не снизилось, а фонд заработной платы резко сократился. Компания получила сразу приглашение от трудовой инспекции явиться с подтверждающими документами и объяснить причину резкого спада размера зарплаты. Одновременно компанию вызвали на комиссию в налоговый орган по причине снижения размера уплаченного НДФЛ и страховых взносов. Получается, что контролирующий орган видит только цифры, но анализировать он не сможет только по данным отчетов. Что мы имеем в нашем примере? Да, компания меньше стала выплачивать зарплату и платить НДФЛ в бюджет, но она не нарушает закон, она не делает ничего противоправного. Самое главное - это все хозяйственные операции оформить документально и объяснить на комиссии причину падения уровня дохода работников. На этом примере я показала, на каком основании могут вызвать на комиссию. И бояться приглашения на комиссию не надо.

Разрывы по НДС.

Что делать, если вас вызвали на "зарплатную" комиссию? Аргументы для защиты Стоит ли сразу поднимать зарплату? Итак, кому в первую очередь грозит попасть под пристальное внимание налоговиков?

Зарплатные комиссии: к кому налоговики придут первыми

Зарплатные комиссии кого вызовут и как себя вести Гораздо чаще. Комиссия как альтернатива выездной проверке Или как ее преддверие. Также на комиссию вызовут тех, чья виновность уже не вызывает сомнений, но сумма сокрытого дохода до того мала, что назначать выездную проверку неэффективно. Ее определяют путем сопоставления двух величин.

Зарплатная комиссия и как ее проходить

При этом управлениям ФНС по субъектам РФ было дано указание довести данное письмо до нижестоящих налоговых органов и обеспечить его применение. Впервые правила работы комиссий налоговых органов по легализации налоговой базы были сформулированы в Письме ФНС РФ от Письмом от При этом отмена не затронула вопросы правильности формирования налоговой базы и полноты уплаты НДФЛ. Налоговым ведомством цель работы комиссии определена следующим образом: увеличение поступлений НДФЛ и страховых взносов в бюджет путем побуждения налогоплательщиков, налоговых агентов, плательщиков страховых взносов, в отношении которых установлены, в частности, факты неполного отражения в учете хозяйственных операций, несвоевременного неполного перечисления НДФЛ и страховых взносов, фальсификации налоговой и бухгалтерской отчетности. Далее рассмотрим особенности отдельных этапов. Анализ при подготовке комиссии При подготовке материалов для рассмотрения на заседаниях комиссии в отношении отобранных кандидатов проводится анализ показателей финансово-хозяйственной деятельности, а также осуществляются мероприятия налогового контроля. Итак, анализ осуществляется по следующим направлениям: анализ учетных данных и иных сведений, характеризующих налогоплательщика налогового агента, плательщика страховых взносов приложение 1 ; анализ показателей бухотчетности баланса приложение 2 ; анализ показателей уровня заработной платы, выплачиваемой налоговым агентом, а также исполнения им обязанности по исчислению и перечислению НДФЛ приложение 3 ; анализ показателей исполнения обязанностей по исчислению и перечислению страховых взносов приложение 4 ; анализ показателей отчетности индивидуальных предпринимателей приложение 5. На основании проведенного анализа выявляются налоговые риски, а сводные результаты анализа отражаются по форме, рекомендованной в приложении 6. Кроме того, в отношении плательщиков, отобранных для рассмотрения их деятельности на заседаниях комиссии, проводится анализ уровня налоговой нагрузки форма рекомендована в приложении 7.

В данной сфере полномочиями по надзору обладают различные органы: налоговая инспекция; государственные органы на местах; Государственная инспекция труда.

Бюджет Зарплатная комиссия Комиссия по легализации налоговой базы и базы по страховым взносам Зарплатная комиссия - проводимая с вызовом налогоплательщика в налоговые органы комиссия, целью которой является выявление причин установления налогоплательщиком заработной платы ниже рыночного уровня. Зарплатная комиссия проводится с целью выявления "серых схем" минимизации налогообложения. Официальное название зарплатной комиссии - Комиссия по легализации налоговой базы и базы по страховым взносам. Комментарий Зарплатные комиссии - это проводимые с вызовом налогоплательщика в налоговые органы комиссии, целью которых является выявление причин установления налогоплательщиком заработной платы ниже рыночного уровня.

Зарплатная комиссия в ИФНС

Отправить на почту Подписаться на блог Борьба с нелегальными выплатами зарплат идет не первый год. Из-за того, что НДФЛ поступает в местный бюджет, в авангарде выступает межведомственная комиссия по заработной плате, куда входят представители различных органов, в том числе прокуратуры. Вызывают на комиссию по заработной плате, что делать? Стратегия и порядок действий зависит от того, что желает узнать от вас комиссия по заработной плате. Порой самые угрожающие тексты требуют наименьшего напряжения и подготовки. Рассмотрим несколько вариантов уведомлений, которые рассылает налоговая комиссия по зарплате. Уведомление содержит перечень нестандартных документов Проще всего провести подготовку, если в уведомлении о вызове налогоплательщика, плательщика взносов или налогового агента далее — Уведомление указан конкретный перечень документов, например: штатное расписание с указанием ФИО сотрудников, ИНН, должности и заработной платы; пояснение по легализации заработной платы. Даже такие далекие от стандартизированных документов запросы позволяют осуществить подготовку к заседанию комиссии по легализации заработной платы. Не стоит спорить с инспекторами и объяснять существенные различия между такими документами, как: штатное расписание; штатная расстановка. Сделайте фантазийный документ, затребованный налоговиками на основе документов, которые есть, например, в 1С: ЗУП. Ваша цель при этом — показать трудовой распорядок ваших работников, кто из них: трудоустроен у вас на полной ставке; работает только половину времени; занимает 0,2 или 0,3, а может и вовсе 0,1 ставки. Сложнее всего сформировать требуемое, когда основная часть работников, например: применяет надомный труд; имеет формулировку в трудовом договоре о неполном рабочем дне с гибким графиком и обязанностью отработать не менее определенного количества часов в неделю. Так, если часов будет очень мало, например, 8 в неделю, то сложно проставить даже 0,1 ставки. В таком случае лучше сообщить в объяснительной, что ваше штатное расписание не предусматривает требуемых строк, и вы можете предоставить помимо него штатную расстановку работников, куда дополнительно включите ИНН своих работников. Также объяснительная может содержать описание устройства вашего бизнеса, который по объективным причинам суммарно имеет большое количество сотрудников.

Зарплатные комиссии: порядок проведения в 2018 году

.

Легализация заработной платы в 2019 году: ждите вызов на зарплатные комиссии

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Вызов на зарплатную комиссию. Что делать?
Похожие публикации